为什么选择做猎头?

2025-09-20 12:52:07

“干净”

这个是我第一跳入脑海的,但这个因素也很隐性,可能很多人还没有意识到。但对于很多人来说,可能是一个非常重要的考量。

说“干净”,并不是说猎头行业“一尘不染”,没有所谓的“地下交易”,而是行业的特性,决定了猎头相对的,特别透明和安全,是一个“可以站着把钱挣了”的工作。如果做一个全国销售咨询类工作360行的“干净"程度排名,保守点说,猎头妥妥的可以排进前五。

让我们把话再说得直白点,觥筹交错,声色犬马这些词,基本和猎头绝缘。钱权交易也不好使。为啥?因为猎头是个典型的“非标”工作。不像卖别的任何有形产品,是可以搞定一个人两个人,然后大批量交付的。哪怕和一些类似的咨询行业也不同,因为猎头大多是按结果收费的,而结果是基于客户选择了合适的候选人,而候选人正好也选择了这个客户!这个行业的本质就决定了猎头的每件工作像个“艺术品”,独一无二,无法拷贝。

我知道有人其实听了这个,觉得这个行业“挺没劲”的,不刺激,不好玩,是有的。但我自己当年转行想要突破的时候,也面临几个销售咨询类行业的选择。最后是一位猎头前辈和我说到这个点的时候,我突然被击中了。因为在现实中,想要有一个能做事,有销售咨询属性,但是不用操心“商业道德”的工作,太符合自己的胃口了。

入行之后,发现当年前辈没忽悠自己,很多猎头同仁确实很珍惜自己的羽毛,和我分享说从来没有请客户“高消费”过,也没有什么“请客送礼”的习惯。反而客户因为自己做职位精湛,能帮他搞定别人搞不定的问题,而相互尊敬有加。

就好像这个行业吸引了70%的女性加入,而且有大批佼佼者。谁不想要一个简单,安全,透明的环境呢。

“有房有车”不难,“一夜暴富”很难

来,说个残酷的。如果谁是因为听说可以”挣大钱“,“一夜暴富”,而选择猎头行业的,可能要浇一盆冷水清醒下。

猎头绝不是诸如互联网行业之类,动不动可以出“福布斯”名人的行业。

可以说,99.9%的猎头都没法挣到“大钱”。虽然猎头给人的印象是收费不菲,但一个现实是,全中国30万猎头顾问中,估摸80%的猎头顾问,年收入在8-30万。年收入超过50万的,估计在3%。年收入超过100万的,估计不到1%。

如果收入想超过80%范围的,意味着必须有“金刚钻”,如果再有一个非常奥利给的团队,那就太幸运了。

也发现很多猎头,留在这个行业,一开始可能是因为想要多赚钱而进来的,后来是真的慢慢喜欢甚至爱上了这个行业。虽然没怎么挣到大钱,但该有的比如车子,房子也没怎么拉下。

或者反过来说,一开始冲着赚“大钱”进来而且初心不改的,最后都没怎么挣到钱,冲着干一份成人达己的事业而来或者慢慢这么整的了,大多挣到一些“小钱”,把自己和家人的生活品质提升了几个层次。

低门槛,高壁垒

猎头行业有句行话:“猎头外面看没有门槛,进门一看,嚯,门槛都在门里头”。这也是圈外人对猎头的一个印象,好像感觉哪个行业干不下去了,就可以转行做猎头。猎头成了一个“避风港”或者“中转站”。

我仔细想了想,是不是存在的一个现实,是的。确实。猎头没有所谓的“猎人执照”,没有初级,中级,高级猎头的行业标准(不过未来不好说,门槛已经在逐步提高了,最近猎企面试的要求和流程,我目测都上了至少一个台阶。很棒啊,只有吸引到最强韧的猎头顾问,才有可能合作最靠谱的客户,交付最合适的候选人)。

另一面来讲,猎头之所以“越老越吃香”,是因为确实有壁垒的。在“赢家通吃”的局面里(一个职位通常只招募一个候选人,那其他的候选人和猎头在这个职位上,相当于“陪跑”了)。一个猎头的眼界,人脉,行业信息,眼力劲,寻访手段,客情关系,Offer谈判力等等等等,都会决定职位交付的速度和效率。别说早一周,哪怕就是早一天,一分钟,都可能秒杀同行。

所以明面上大家都叫“猎头”,资深专业猎头就是资深专业猎头。一般猎头要修炼几十门软硬功夫,才能有“事了扶衣去,深藏功与名”的境界,这电光火石,举重若轻的功夫,没个年头“熬”不出来。加上前面说的“非标”的概念,让资深猎头很难被科技替代。你说,“人”这件事,是不是还是要靠“人”来交流,沟通,说明,安抚,解释,共情,理解,看见,赞许,尊重,认可,鼓励……呢?

每个猎头都有自己的IP

不得不承认,猎头作为一个“人”的痕迹很重的工作,猎头顾问在客户和候选人那里,会有很强的IP属性(当然,也看猎头个人修为)。

甚至很多客户和候选人会多年“紧跟”一些专业猎头。我听到过无数次,很多猎头因为被频频“特别指定”而很有自豪感。

这个IP还会随着时间的推移,越来越在“小圈子”里巩固。想象一个画面,你所在的行业细分条线,知名企业的HR都知道你,行业大牛很多也是你的好友或者聊天的对象。大家愿意和你分享行业动态、职场八卦、心路历程,也会邀请你参加行业聚会,团建Party,甚至把自己的家人都介绍你认识,下午茶或者家宴款待。

甚至有一天,你的IP成为行业里的“最强音”,会有大牛候选人来质问你:“为什么你打给我几个同事,但是没有打给我,是觉得我不够格吗?这可能之间存在什么误会,我想找你聊聊,让你多了解下我的业务能力……”(别笑,这是真事)

如果一个人在职场上,需要很强的成就感的话,那猎头或许是一个不能错过的选择之一。

每个人心中都有一个哈姆雷特。

每个人心中也都有一个猎头的样子。

大家心中那个五彩的猎头,长啥样?返回搜狐,查看更多

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